Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis - 17/09/21
Attractiveness and retention in the healthcare fields, issues and challenges
: PhD, directrice des soins aux instituts de formation en santé, vice-présidente recherche et innovation du Cefiec, Christine Chassenieux c, d : Cadre de santé formateur, vice-présidente évolution des pratiques professionnelles et qualité des formations du CefiecBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
z Dans un contexte sanitaire en forte mutation, pour des raisons multiples, sociétales, économiques et démographiques, la problématique de recrutement de professionnels soignants compétents est de plus en plus complexe.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Attractiveness and retention in the healthcare fields, issues and challenges |
In a rapidly changing health context, for multiple societal, economic and demographic reasons, the problem of recruiting competent care professionals is increasingly complex.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : attractivité, culture professionnelle, fidélisation, sens, valeur
Keywords : attractiveness, loyalty, meaning, professional culture, value
Plan
Vol 30 - N° 129
P. 23-26 - septembre 2021 Retour au numéro
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- DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation
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- La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé
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